自贡网记者 张翠娜
今年以来，自贡高新区围绕“红色旧改 三点一线”工作法，创新基层治理方式，完善基层治理体系，通过基层服务力提升，切实提高老旧小区居民的“幸福指数”。
高新区紧抓组织有力“关键点”，以提升基层组织力为抓手，强化街道党工委、社区党委、功能党小组的三级联动。在社区的牵头领导下成立旧改小区协调小组，协调老旧小区改造中出现的各类问题；设立群众意见收集点，并由专门的人员进行逐一解答；建立协商议事机制，及时将群众意见反馈至市规划设计院，让改造更加便民、亲民；及时公示改造方案并反复征求各方意见建议，努力提高居民的参与度、配合度和支持度。目前已召开骨干座谈会7场、院坝会26场，收集意见74条，答复问题214次，协调解决问题89个。
高新区锚定全员参与“动力点”，坚持选优配强，在攻坚一线集结各方力量组建起 “党员先锋队”。组织100余名党员深入旧改一线，做到“嘴勤”“腿勤”“手勤”“脑勤”，将7000余份“老旧小区改造宣传手册”发放到每户居民手中，监督工程质量，协调细节调整，真正当好“政策宣传员”“民情联络员”“工程监督员”“文明引导员”“矛盾调解员”。
高新区聚焦民生诉求“突破点”，围绕践行“我为群众办实事”实践活动，党员干部亮身份、亮承诺、当先锋模范开展全覆盖走访入户7000余次，现场解答群众关于小区改造问题200余次。建立健全包含民意征集、协商整改、项目落实、管理评价在内的工作责任“清单”机制，对“排查单”“反馈单”“任务单”等实施一单一策闭环处置，确保事事有回音、单单出成效，让群众在老小区里住出“新幸福”。
编辑：冉华阳
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