在1月16日下午召开的全县2018年人才工作专项述职评议大会上,富顺县人才工作领导小组推出新“花样”:把会议开到群众中,面对施工现场述职……开展“拉练式”述职评议,让参会的县人才工作领导小组成员单位大呼:看到的全是“干货”。
当天下午的会议,县人才工作领导小组随机选择5个点位实地查看走访,针对晨光科技园区、县教育局、卫计局、县科协和县人社局2018年人才工作开展情况开展“拉练式”述职评议。“到项目现场、工作场所看一看真实工作状态,把会议开到群众中去,让服务对象评一评人才建设的效果如何。”县人才工作领导小组相关负责人介绍,把事前准备、脱离群众等“水分”都“挤干”了,述职中看到的、听到的都是“干货”,从而总结经验,直击痛点难点,拿出切实有效的方法举措,实打实地促进全县人才工作出成效、上台阶。
“拉练式”述职评议是富顺县人才工作的又一创新举措。2018年,该县出台《富顺县人才新政策》等9项工作制度、办法,从创新创业、子女入学、医疗保健、配偶就业、住房保障等方面为人才提供全方位服务保障。举办富顺人才发展大会暨四川省推进县域创业创新高端论坛,邀请包括中国工程院院士、国千、省千专家在内的近400人参加,现场签约18个招才引智项目。建立富顺县驻北京人才工作站、驻粤人才工作站,采取商会、流动党支部、人才工作站三块牌子一套人马的方式运行,着力建好富顺人才在外大家庭,推动人才、信息、资金、项目充分整合。
富顺推动招商引资与招才引智同步谋划、同步推进,在招商引资中同步发布《人才需求目录》和《人才新政策》,全年引进环保、教育、卫生、农业等急需紧缺专业人才153余人。从知名教授、权威专家、优秀企业家中,聘请专家决策咨询委员会委员7名、创新创业导师团导师5名、招才顾问16名;与四川大学等9家单位签订战略合作协议,建立1个院士(专家)工作站,达成2个MBA、MPA实践基地共建协议,促进干部人才学习研讨、技术交流。(记者 曾鹏程)
编辑:舒旭晖
0