自贡网讯（特约记者 尚永高 记者 赵永富）近一年来，自流井区大力选拔引进建设、卫生、教育等专业人才51名，柔性引进高层次人才3名，专业优秀人才30余名，高层次专业团队3个。优质的人才资源，激活了助推经济社会发展的强劲力量。
优化人力资源环境。该区多部门联合成立人才工作小组，制定《自流井区关于深化人才发展体制机制改革推动“两区”建设的实施方案》《自流井区高端人才引进实施方案》，重点计划引入教育、医疗、农业、工程项目等专业人才，预计2018年纳入人才开发专项资金400万元，增长100%。
优化配套保障服务。建立人才“绿色通道”，在子女就学、配偶就业、医疗保健、住房保障、政务服务等方面提供“一对一”全程跟踪服务。人才平均落户时间缩短至7天，效率提高了两倍。近一年，选送10位青年人才进行学历培养，全面落实学费报销和人才培养奖励制度，投入25万元。健全人才关爱机制，定期开展“青年人才交流沙龙”、联谊会、相亲会等活动。
优化创新创业平台。对普润众创空间、孵化园区等创业载体进行升级改造，设立3个“专家工作站”，全力推行“创业导师”制，一个创业项目安排一位企业家作为创业导师。成功孵化大学生创业公司37家，实现固定投资1400万元，年销售收入2000万元，带动就业300多人。
编辑：范秦龙
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