贡井区艾叶镇创新基层学做形式。一是创新“三会一课”。镇党委每月为支部“三会一课”开出“1+X”组合菜单,各支部在完成1个“规定菜单”的情况下,组织党员共同商议选定“自选菜单”,丰富活动内容。先后开出“追忆革命历史”“坚定理想信念”“我心目中的合格党员”3期“主菜单”。二是创新学习模式。制作艾叶镇学党章强党性手写誓词记录簿,一人一册方便党员干部系统学习、专题记录。组建13支党员宣讲分队,深入村(社区)开展党章党规、系列讲话、惠民惠农政策等宣讲150余人次。组织民间文艺队伍编排“两学一做”节目进村入组演出5次。三是创新服务群众渠道。制定“民意回音壁”管理办法,在15个群众集中点设置“民意回音壁”,建立台账并实行动态管理,解决群众反应问题36个。在檬坳村、李家桥社区党支部试点无职党员认领政策宣传、扶贫帮困、卫生保洁等岗位,实实在在服务群众。
沿滩区兴隆镇将脱贫攻坚作为检验“做”的重要标尺。一是强化精神扶贫。通过道德讲堂、扶贫党课、技能培训等形式提振脱贫信心,传授脱贫技能,全镇累计举办道德讲堂14次、扶贫党课8次、劳动技能培训3场,覆盖党员群众400余人。二是强化项目扶贫。镇党委整合金土地、农村危改、扶贫项目资金1000余万元,实施村道硬化17.8公里,建设生产便道3公里,坡改梯798亩,整治山坪塘和囤水田118口,改善农村发展环境。三是强化产业扶贫。发挥党员示范带动作用,鼓励农户自主发展大棚蔬菜、特色水产300亩。引进龙头企业瑞鑫牧业,采取“公司+基地+农户”模式,引导贫困户“订单式”种植黄花、黑皮冬瓜700亩。通过开设农产品“党员扶贫直营店”扩大农产品销售,实现贫困群众人均年增收1400元以上。
富顺县彭庙镇抓村(社区)换届前期工作提升支部活力。一是深入摸排调研。派出2个调研组分别到全镇12个村(社区)开展换届工作调研,通过走访座谈等形式,重点就班子状况、干部心态、群众认可度等进行调查摸底,对换届选举中可能出现问题的村进行全面客观的分析。二是着力培养后备干部。通过民主评议、民主测评和个别谈话等方式,选拔、培养优秀的村干部人选。实施农村党员干部“素质提升”工程,通过党课、党日活动等形式集中培训教育6次,安排8名后备干部在脱贫攻坚、正风肃纪等急难工作中试岗锻炼。截止目前全镇储备村(社区)后备干部41名。三是做好信访维稳。加大矛盾排查调处,对可能出现的信访问题进行认真排查调处,化解疑难信访5件。热情接待来访群众60余人次,解决问题16个,主动把问题解决在基层。
荣县度佳镇围绕服务民生健全工作制度。一是落实走基层制度。以扶贫攻坚工作入户走访为契机,镇村干部对全镇623户贫困户、1462名贫困人口进行“一对一”的帮扶,收集基层群众关心的热点和难点问题并及时解决。二是强化村干部坐班制。投入20万元建立度佳、杨佳两个片区村级集中便民服务站,实行村(社区)干部轮岗坐班,为群众代办和即办事项73件。三是推行党员网格制度。将各支部划分为13个网格,并在每个网格推选出一名党性意识强、群众公认的党员作为网格员,协助支部开展学习教育等工作。每个网格均公示网格员职务、联系电话,向群众承诺“有困难找党员”,全镇900名党员作出承诺至少为群众办一件好事或实事,今年以来已为群众办好事实事1200余件。
编辑:市委组织部
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