自贡网讯（记者 曹湘黔）近年来，贡井区五宝镇针对村级人才匮乏，村干部难找的状况，坚持以“问题”为导向，狠抓薄弱环节，立足服务镇域经济发展大局，着力打造一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，为加快推进充满活力的区域中心商贸重镇建设提供坚强的组织保证和人才支持。
镇党委书记李正荣告诉记者，近年来，随着农村人才外出打工，村级干部人才匮乏现象日益严重。为此，镇党委积极探索村级后备干部选拔任用新机制，由镇组织办牵头，各村（社区）党支部具体负责对本辖区内有带头致富本领，热心为群众服务，群众基础好，年龄40周岁以下的致富带头人、致富能手、返乡创业青年、复原退伍军人、大学生村干部等各类人才进行全面登记造册，该镇建立了217人的后备干部信息库。同时，加强后备干部综合素质培养，采取“一对一”、结对子等方式搞好传帮带，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。去年田坝村后备干部曹利英，艾家村后备干部陈宗容，通过规范程序进入村委会，担任村妇女主任。另有5名优秀村后备干部调整进农业社担任社长，优化了村社班子结构，增强了村级干部队伍战斗力。
编辑：Frank
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