正在施工的下水道
自贡网讯（范雪松 特约记者 尚永高 记者 缪静 摄影 叶卫东）近日，新街大缺口社区居民楼下，自贡温州商城董事长周步正一边测算下水道改造所需经费，一边告诉居民，工程由公司全部“埋单”。这也是他2013年担任“契约老板”后，向群众兑现的承诺。
没有完成不能走，期限到了要延长。原本厕所就是温州商城出资免费为群众修建的，因下水道涉及群众多，造成建设工期延长，这就意味着周步正的服务承诺还未全面兑现，将续签协议，继续到社区挂职。
不容易，“契约老板”登门办实事
周步正只是自流井区开展企业党员到社区挂职工作中的一个代表。自流井区“两新”党工委书记游雪梅介绍，从2012年6月起，该区从辖区193个“两新”党组织中（“两新组织”即新经济组织和新社会组织），选派8名企业党员干部到新街大缺口等8个社区，挂职担任主任助理，挂职人员实行“一年一签”的契约模式，列出15个以上的任务清单，明确完成期限。凡规定时限内未“全部履约”者，必须续签契约，延长挂职时间。
“他们都是些大老板，却能这样亲力亲为关心群众，真的不容易！”说起到社区挂职的主任助理，居民们赞不绝口。截至目前，通过“契约老板”常驻社区，动态了解群众困难和需求，以爱心捐款、扶贫济困、排危解难等载体，为群众“雪中送炭”，先后投资1300余万元，解决厕所、垃圾库、下水管网、背街小巷、社区广场、党员活动室等民生工程140多件，受益群众达8.5万人。
不简单，社区管理更加高效化
和谐社区是构建和谐社会的细胞。社区好不好，关键要看服务质量高不高。如何进一步完善社区内部管理，更优质、高效、服务居民是社区难以突破的新课题。你来我往式的“双向”挂职成为了创新社区管理的“破冰”之举。
自流井区委常委、组织部长杨光全介绍，“双向”挂职是指企业党员干部到社区挂职，社区干部到企业挂职，既可让企业党员干部参与社区建设和管理，又能提高企业党员干部的宗旨观念和服务意识；既可让社区干部了解企业管理，学到先进经验，又可让社区干部向企业党组织传授党建业务知识。
据悉，该区193个“两新”党组织中，规模以上企业36个，依托企业先进成熟的管理资源，将基层当作“大讲堂”，先后召开党支部联合会议15次，开展互动观摩学习22次，换位体验120多人次，特别是通过“两新”党组织中核心管理层的“关键人”，将“关键资源”与社区管理有机“嫁接”，与社会治理互动融合，为社区管理植入了现代化企业管理元素。比如：富台山社区的网格化管理、小桥井社区的亲情化服务、大缺口社区的差异化服务、龙凤山社区的共驻共建模式……各具特色的工作模式，让“凡事有人管、事事有规章”的服务宗旨得到更有效的体现，提升了社区便民利民、高效服务的水平。
不平凡，每个党员拧紧“总开关”
在第二批党的群众路线教育实践活动启动之初，自流井区就研究出台“1+8”工作方案，其中对“两新”组织如何开展好教育实践活动提出了指导意见，明确了重点任务：既要解决党组织班子不健全，组织活力不够，战斗力不强等问题，又要解决党员宗旨意识淡薄、组织纪律观念淡化、敬业奉献精神不强等问题。
如何搭建平台，选好载体，让“两新”党组织活动开展有土壤、接地气？该区结合“双挂”活动，让企业党组织到所在街道认领一份“责任田”，动员党员干部到社区参与管理、下基层换位体验、与群众交流谈心、为发展出谋划策，开展比思想、亮明党员身份，比作风、亮出服务群众承诺，比奉献、亮出先锋模范行为的“三比三亮”行动。同时，借鉴街道社区成熟的党组织管理模式，健全企业党组织生活制度、党组织与管理层双向任职和沟通协调制度，以及党群活动一体化制度，开展有经费、有场所、有制度、有标志、有档案的“五有”达标行动，推动“两新”党组织工作运行规范化。
自流井区委副书记许建平告诉记者，目前，通过挂职干部的桥梁纽带作用，先后有“两新”党组织党员干部650多人次参与150多次服务群众活动，切实破解了“活动开展难、作用发挥弱”问题，企业承担的社会责任受到公认，党组织的活力和凝聚力明显增强，党员的世界观、人生观、价值观在实践中得到升华。
编辑：熊丹
0