中共自贡市第十一次党代会作出了建设“创新自贡”的战略部署,为了实现预期的目标,我们就如何围绕自贡的优势产业和战略新兴产业发展,培育与之相应的创新人才队伍,建设与之相应的运行体制机制开展了调查研究,并提出如下建议。
一、立足自贡,认识凤凰
一是与自贡发展优势产业和战略新兴产业发展相关的创新人才;二是更应该是一个创新人才队伍体系,是一个有机的整体;三是引来的凤凰、内部成长的凤凰,我们要二维培育;四是核心创新人才,具有聚才效能,引进和培养领军人才,能带出一批创新创业团队,创造一批领先的技术成果,催生一批新兴产业。
二、立足夙愿,筑巢引凤
一是在人事编制上大胆突破,对于引领发展的高端领军人才,可不受体制编制限制,按需引进;二是在投入上大胆突破,对于能给自贡经济发展作出重大贡献的重点人才,引进经费可不受现有财政补贴总额限制,据实使用;三是在方法上大胆突破,只要能推动经济发展,可采取弹性工作时间、项目承包与合作、柔性引进等各种措施和手段,让优秀人才既能为我所用,又能很好地享受到人才优惠政策。
三、创新平台,助凤起舞
构建起完备的创新平台,创新人才就有了起舞的天地。创新平台的建设内容主要有三个方面。一是加快基础平台建设:从优势产业和战略新兴产业发展的基础建设着手,围绕其关联、聚合创新活动的开展;二是加快技术平台建设:加大对博士后流动工作站,国家、省企业技术中心和工程技术研究中心、重点实验室的建设力度,促进原创成果的加速形成,发挥出高层次创新创业的引力源和成长助推器作用优势;三是加快服务平台建设:支持自贡国家高新技术产业开发区创业服务中心、ASP公共技术平台、市生产力促进中心等公共技术、信息服务平台建设。
四、创新机制,舞出新天地
聚集全社会创新资源,建立“柔性集成企业”运行机制。在一系列企业、中介、大学和科研院所之间,对智力、技术、资金和设施、设备、场地等资源,进行功能整合,形成柔性创新系统,实行市场化的“项目企业”运行。
一是围绕我市优势产业和战略新兴产业发展,政府制定出创新项目的创新资源集合指南,帮助搭台,实现:创意——原创——工程——产业——市场的全过程覆盖。二是市政府应致力于创新环境的营造。首先是管理的机制创新、工作的方式创新和推进科学发展的思路创新,营造出一个利于创新工作的行政管理良好氛围,努力提高服务管理能力,结合我市实际,不失时机地研究出台相关政策措施。
(自贡网 自贡日报 记者 欧亚非)
编辑:陈东
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