自贡网( 刘芯汶 记者 廖蓝蕾) 近日,记者从贡井区了解到,自全面启动村(社区)组织暨第八届村(居)民委员会换届选举工作以来,该区将换届选举工作纳入重要议事日程,强化领导,注重宣传,严格程序,阳光操作,精心实施,涉及的138个村党组织和29个社区党组织的换届选举工作于15日顺利完成“差额竞选”,11个乡镇、2个街道,149个行政村和31个社区的换届选举已进入初步候选人提名阶段,目前,全区换届选举工作健康有序推进。
精心策划 组织领导保障有力
及早谋划,精心准备,做细做实基础工作。今年年初,该区开始着手对各村(社区)“两委”的工作动态、党员群众意愿、人员构成、年龄文化层次、存在问题及其他相关情况进行了全面的调研摸底,特别是对干群矛盾较大的村(社区),选举曾出现过问题以及群众上访较多的村(社区)进行分类指导,研究制定了切实可行的选举方案,确保选举不留“后遗症”。
组织健全,责任落实,组织领导保障有力。区委、区政府高度重视村居换届选举工作,把此项工作作为检验领导能力和执政水平的一项重点工作来抓,下发了《关于做好村(社区)党组织暨第八届村(居)民委员会换届工作的通知》,区委区政府主要领导亲自挂帅,担任换届选举工作小组组长,深入在一线,研究在一线,“我们要规范工作程序,强化分类指导,要将群众公认、有本事、能带头的干部选入村(社区)班子和党组织队伍。”区委政府主要领导在龙潭镇中坝村、长土镇元坝村、成佳镇吴家祠村等地视察了解情况时多次明确提出要求。同时,贡井区把换届选举工作的责任由部门的责任上升到各级党委、政府的责任,人大、政协全程监督的工作格局,建立健全机关干部包村(社区)的责任制度和重大事件报告制度,实现了选举工作责任到人。
严格程序 营造健康环境
为确保换届选举工作公开透明,营造公开、公平、公正的选举环境,在村(社区)党组织换届选举中,该区设立了群众满意度测评环节,召开满意度测评会,对不满意率低于30%的取消其参选资格,保证了候选人有较好的群众基础;利用公示栏、会议公布等形式,将实施方案、候选人情况、选举办法、选举程序、选举结果等信息向广大党员群众公布;在村(居)民委员会换届选举中,区农牧林业局和审计局牵头,开展了村(居)财务清理和村(居)民委员会干部离任审计和经济责任审计工作,并把结果张榜公布,接受群众的监督,增强村委会民主理财的透明度。
强化宣传 群众参与踊跃
贡井区启动换届选举工作以来,充分利用横幅、标语、板报、简报、层层召开动员会等多种形式,大力宣传换届选举工作的目的、意义、方法、程序、步骤和具体要求等。据不完全统计,截至目前,全区共出简报89余期,悬挂宣传标识、标语4563幅,板报186期,开辟专栏63期,印发宣传资料15000余份。此外,该区推行“打一通电话、发一条短信”的方式,积极动员外出务工经商的流动党员和群众,大大激发了广大干部群众的参与热情。
据统计,该区村、社区党组织换届选举中,共有501人报名参选党组织书记,644人报名参选党组织委员,其中大学专科及以上学历的有140余人;本届村(居)民委员会换届选举,全区将有21个社区进行直接选举,直选面达68%,社区选民参与选举意识进一步提高,参与度大幅提高,各村(社区),村(居)民积极到乡镇政府(街道办事处)、村(社区)进行咨询。
注重素质 年轻“村官”常态化
“现在就业形势严峻,而基层的广袤大地为我们大学生提供了一个施展才能、实现自我价值的大舞台。”参加竞选的赖玉英介绍说,党组织换届选举实行“公推竞选”后,自己就积极报名,参加五宝镇观塘村党支部书记的竞选。
据了解,此次换届选举中,贡井区成功地把一批素质好、文化高、致富能力强的优秀分子充实到班子队伍中,一大批来自企事业单位的有志青年和基层干部踊跃参与村、社区党组织和村居干部竞选,呈现出结构更为合理,学历普遍提高、年龄普遍降低、活力明显增强的特点。
编辑:舒旭晖
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