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为提升区域党建质量和基层治理实效,大安区探索建立东北部新城“红色联盟”,通过创新运行体系、服务平台和保障机制,初步形成共治共建共享的区域化党建工作新格局,有力引领和助推自贡东北部新城建设和发展。
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组织联建,形成协同一体的运行体系。建立“红色联盟”议事协调机构,设立联盟理事会、秘书处等,由区委常委、统战部部长任理事长,构建以东北部新城管委会党委为核心,以政务服务中心、群团活动中心、民营经济服务中心为平台,以区域内各类型党组织为盟员的“1+3+N”运行模式和工作体系。联盟下设镇街和村社区、机关和事业单位、企业和社会组织、教育卫生系统4个工作组,联盟内部打破党组织隶属关系,实行扁平化、一体化、广泛化、专业化管理,制定《联盟章程》《联盟例会制度》等8项制度,选派4名党建工作指导员,帮助联盟单位党组织健全组织体系、规范党内活动、开展示范创建,目前共有盟员单位56个,14个盟员单位党组织被评为市区党建示范点。
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活动联办,搭建共治共享的服务平台。联盟实行轮值制度,每月由1个工作组负责组织活动,自建立以来共开展捐资助学、健康义诊、夏送清凉、创文创卫、疫情防控等主题活动、志愿服务105场次,参与党员2800余人次。56个盟员单位建立资源清单185项、项目清单78个,常态化开展互动交流。政务服务中心“红色联盟服务岗”,推行综合柜员制等做法,政务服务100%实现“最多跑一次”,部分事项实现“零跑路”,群众满意率达98%以上。群团服务中心“劳模创新工作室”,由20余名专家、劳模、先进典型每天轮流“坐诊”,为群众提供面对面的咨询和服务。线上“盟动新城”微信公众号、设立意见箱,收集盟员单位意见建议62件,帮助解决38件;征集群众“微心愿”36个,帮助实现26个。
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发展联促,健全常态长效的保障机制。建立县级领导担任企业首席服务官、联盟成员单位联系辖区重大项目、百名干部全脱产驻企服务等制度,广泛开展党建孵化、业务指导、互动交流等。健全政企沟通联络机制,建立服务企业5类台账,为企业提供个性化、保姆式、一站式、全方位无偿服务。通过晒、查、评等形式,对企业问题解决情况进行全程监督,坚决防止不作为、乱作为、“中梗阻”现象。在民营经济服务中心帮助下,为128户民营企业解决融资、用地等问题152件,提出合理性建议19条。联合科经局、商务局、住建局、自然资源局等职能部门,定期或不定期举办服务企业座谈会、“减税降费”政策宣讲、“服务民营企业发展,构建和谐政商关系”论坛等活动,切实为企业提供全方位的服务。(冯艳 吴定伙)
编辑:王娉婷
责任编辑:冉华阳
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