8月13日,记者从市委组织部获悉,经四川省委组织部同意,自贡市首次面向社会公开招聘5名聘任制公务员。本次招聘工作报名时间为8月15日至9月15日,招聘工作初步预计年底前完成。招聘公告已于8月13日在四川组工网(www.gcdr.gov.cn)、盐都先锋(www.zg12371.gov.cn)、自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)等网站发布。
本次招聘工作坚持把握专业性强、工作急需、不可替代的要求,依照法定的权限、条件、标准和程序,公开招聘聘任制公务员,吸引急需紧缺的高精尖专业人才进入公务员队伍,为抢抓融入成渝地区双城经济圈机遇注入新鲜血液,为奋力推动我市转型发展、创新发展、跨越发展和高质量发展提供坚强有力人才支撑和组织保障。
考察重点——政治品质和专业素质
按照高素质第一位是政治素质要高的要求,招聘工作鲜明突出政治标准,坚持党管干部、党管人才原则,将政治要求贯穿招聘全过程、各方面。把应聘人员应当拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行等条件作为拟聘人员的基本条件。突出对政治信仰、政治立场、政治意识等的考察测查,政治上不合格的,坚决“一票否决”。同时通过分级分类开展笔试、面试、考察,赋予用人单位更大权限,重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度,更加侧重考察用专业知识解决实际问题的能力。
招聘亮点——年薪制和人才政策
本次招聘职位的聘任合同期限为2年,试用期为6个月,包含在聘期内。聘任制公务员待遇高于委任制公务员,除底薪和五险一金外提供年度绩效和任期绩效,最高职位年薪可达30万元。根据自贡市人才政策,符合相关条件的,可享受人才安家补助或入住人才公寓等政策。
聘任目的——留住人才和用好人才
聘任制公务员聘任期满考核合格的,经聘任双方协商一致并报省委组织部同意,可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、做出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满5年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省委组织部批准,可转为委任制公务员。除薪酬提升、职业规划外,鼓励各用人单位从制度探索、平台搭建等多方面持续发力,多维度激励优秀专业人才主动担当作为,积极干事创业。
本次招聘工作坚持把握专业性强、工作急需、不可替代的要求,依照法定的权限、条件、标准和程序,公开招聘聘任制公务员,吸引急需紧缺的高精尖专业人才进入公务员队伍,具体职位为:
自贡市发展和改革委员会高级发展规划主管1名
自贡市财政局政府投资项目财政评审主管1名
自贡市自然资源和规划局高级规划主管1名
自贡市审计局投资审计主管1名
自贡市大安区自然资源局规划主管1名
将为抢抓融入成渝地区双城经济圈机遇注入新鲜血液,为奋力推动我市转型发展、创新发展、跨越发展和高质量发展提供坚强有力人才支撑和组织保障。(丁琦 记者 缪静)
编辑:马莉莎
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