在12月17日召开的全市民营经济健康发展大会上,市人力资源社会保障局局长卢春燕围绕人社系统惠企政策、人才引进培育等相关政策进行了解读。
关键词:降费率、调基数、欠费征缴新模式
社保缴费惠企政策主要体现在缴费比例降低、基数调整和欠费滞纳金免收、缓缴上。按照省上统一部署,将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险费率政策期限延长至2019年4月30日,养老保险缴费率从20%降为19%;失业保险缴费率从2%降为1%。此外,2018年至2021年,各年度职工养老保险缴费基数下限依次调整为全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的45%、50%、55%和60%。
针对困难企业,企业职工基本养老保险,给予缓缴养老保险费政策支持,缓缴期间免收滞纳金。支持参保欠费企业化解养老保险历史包袱,对企业补缴养老保险欠费,除企业职工基本养老保险个人部分欠费收取利息外,其余欠费暂缓收取利息、滞纳金,减轻企业负担。对经认定的停产半停产、长期关停或依法宣告破产以及吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的欠费单位,锁定单位欠费数额和所涉及用工对象,可暂缓下达养老保险征收计划,在按照法定程序实施清欠的同时,按“退一补一、转一补一”等清欠方式,单独补下计划并征收社会保险费,妥善处理所涉及职工社会保险关系转移、退休、待遇核算等事宜,且不影响职工应享受权益。
关键词:援企稳岗“护航行动”
严格落实失业保险稳岗补贴政策,对上年度参加失业保险不欠费、不裁员或少裁员等符合条件的企业,按实际缴费额的50%给予稳岗补贴。民营企业职工依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月的,对取得初、中、高级职业资格证书的,可按级别申请1000-2000元的岗位技能提升补贴。对具备培训能力的民营企业按规定自行组织开展技能人才新技师培训和高级技师岗位技能提升培训的,在其培训对象取得相应职业资格证书后,可给予企业1000元/人至6000元/人的职业培训补贴。
同时,对招用就业困难人员、高校毕业生的企业,给予社保补贴和岗位补贴。
关键词:汇聚高质量人才
鼓励企业设立人才平台,夯实人才培养基础。对新设立的国家、省级博士后科研工作站(创新实践基地)、专家服务基地给予最高20万元资助,对新设立市级博士后创新工作室、专家服务基地、专家服务团,给予最高10万元资助。支持民营企业和民办职业学校申报高技能人才培训基地和技能大师工作室,对新建的市级技能大师工作室给予5万元经费补助,对新建的市级高技能人才培训基地项目给予50万元的一次性补助。
创新人才评价机制。支持民营企业专业技术人员申报职称,完善专业设置,积极探索开设彩灯设计等职称专业。创新民营企业职工职称申报方式,在民营企业工作的正规全日制院校毕业生,可按规定初定专业技术职务或直接申报中级职称,满足我市民营企业专业技术人才的评价需要。开展自贡彩灯美术制作、自贡彩灯裱糊制作、自贡彩灯造型制作三个工种专项职业能力考核,颁发专项证书,填补我市彩灯技能人才职业能力鉴定领域的空白。
推进职工技能提升。全面开展企业职工岗位技能培训,鼓励民营企业职工参加“盐都能工巧匠”技能大赛。建立竞赛机制,发挥技能竞赛发现和选拔人才的作用,引导民营企业职工参加岗位练兵和技能竞赛活动,对技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才给予相应的物质奖励,按规定晋升职业资格等级。
实施“产学用”融合行动。实施重点行业、企业用工监测,及时掌握企业用工需求和人力资源供给情况,持续开展“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动,为民营企业招聘员工和劳动者求职搭建对接平台。根据产业发展需求开设相关专业课程,引导职业教育与我市产业发展紧密衔接,全省率先开展中德职业教育合作项目,培养储备航空及燃机零部件制造、汽车机电维修等重点产业企业所需高端技能人才。在全省率先创新开展专场招聘“夜市”,开展“千年盐都聚英才”走进北京、上海、深圳等地知名高校专场招聘推介活动。
关键词:提升保障服务质量
积极营造就业创业良好氛围。建成川南创新创业活动中心,充分发挥创业孵化领头作用,大力创建市级大学生创新创业园区,努力申报建设省级大学生创业园区,构建“1+2+N”创业孵化模式。对接大型民营企业支持初创小微企业发展。主动服务创业者,对大学生、返乡农民工、贫困劳动力创办个体工商户和小微企业的,给予一次性创业补贴。扩大创业担保贷款对象范围,降低贷款门槛,提高贷款额度,为个人创办个体工商户和小微企业提供创业担保贷款和贴息。
持续推进人社公共服务体系“信息化、标准化、协同化、专业化”四化建设,强力推进“自贡人社事、最多跑一次”改革,推进社银互联平台建设,加快建设社银一体化服务网点,优化社保卡应用环境,推动社保卡应用。截至目前,已实现市、区县社会保险综合柜员制全覆盖,开通网上办事大厅等线上服务渠道,推出线上业务30余项,实现“最多跑一次”的政务服务事项达93%,切实为民营经济健康发展提供优质服务。(记者 曾鹏程)
编辑:舒旭晖
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