早上8点半不到,镇政府机关工作人员已经全部到岗就位;镇、村便民服务中心(室)办事窗口前,工作人员以热情的笑脸、饱满的精神为群众服务……文件精炼了、会议精简了、效率提高了……近来,在沿滩区黄市镇,老百姓常常看到这样的情景。而这些,都来自于镇纪委狠抓作风建设,全体党员干部进一步提效能、强服务取得的可喜成果。
近年来,黄市镇纪委认真组织全体镇村干部开展纪律作风整顿专项行动,大家认真学习《宪法》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规和该镇制定的机关制度,通过强化监督管理、参与学习讨论、撰写心得体会等方式,进一步提高了镇村干部的公仆意识,切实转变工作作风,以干部清正、政府清廉、政治清明的良好形象取信于民、服务于民。
该镇党委副书记张晓颖告诉记者,该镇通过四项机制,强化机关纪律作风建设,取得了良好实效。一是分级负责制。实行主要领导负责领导干部考勤、分管领导对部门负责人实行考勤、部门负责人对本部门工作人员严格考勤的机关考勤制度,分级负责,责任明确。二是去向登记制。制作黄市镇机关干部去向登记栏与登记表,对上班时间外出开会、办事、下村等实行去向双边登记,镇纪委定期或不定期对干部作风问题及工作纪律进行督导检查,确保上班到岗,工作到位。三是责任追究制。镇纪委不定期检查机关作风,对发现问题的部门或人员,给予通报批评;对因纪律作风问题造成后果的,追究相关人员责任。四是学习常态制。将《机关干部管理办法》、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》等党纪法规纳入“周五讲堂”,由镇纪委班子成员定期或不定期对全体机关干部进行纪律等相关制度学习,营造守规守纪良好氛围。(刘涵钰)
编辑:周童天
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