找准问题、查明原因、明确方向,是开展“大学习大讨论大调研”活动的重要目的。当前,我市正处于产业转型升级的关键期,如何结合活动做好组织保障和人才支撑呢?记者就此专访了市委组织部常务副部长陈金洪。
陈金洪表示,党员、干部、人才是推动振兴发展的关键因素。今年,全市组织系统将启动“新时代递进培养自贡计划”,实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂工程,分期分批重点培养2020名执政骨干。同时,研究出台加强领导班子和干部队伍专业化建设的工作方案,着力提升全市班子队伍专业化水平。
对于干部来说,严管才是厚爱。陈金洪说,今年将紧扣重大决策、重点领域、重要事项三大类型,出台《自贡市市管领导干部重点风险提示办法(试行)》,构建“1+3+N”风险提示机制,引导领导干部防范用权风险。同时,认真贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为的《意见》,完善关怀帮助、容错免责澄清保护等措施,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
“今年以来,我们扎实开展了‘盐都人才月’活动,在招商引资中同步招才引智,向153名高层次人才发放‘盐都人才绿卡’,与中国人民大学、四川大学、中航上海卫星工程研究所签订协议开展战略合作。”据陈金洪介绍,下一步,还将启动实施人才安居保障行动,推动建立分层次、多渠道、多形式的人才住房保障机制;与哈尔滨工业大学、电子科技大学等知名高校开展深度校地合作。
同时,要以提升组织力为重点,加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设,扎实抓好全国党建标准化建设试点,深化基层党组织示范创建,持续整顿软弱涣散基层党组织,整体推进各领域基层党组织建设。陈金洪指出,特别是要狠抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴,近期将出台全面提升农村基层党组织助推乡村振兴发展的实施意见,促进乡村组织振兴、人才振兴、产业振兴、文化振兴和生态振兴。(记者 罗乐)
编辑:周童天
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