自贡网讯(记者 廖蓝蕾)优化领导班子和干部队伍结构,推动基层组织全面进步、全面过硬,以更加开放的姿态凝聚人才,不断提高组织工作水平和质量。近日,沿滩区召开党建工作会议,围绕“建设质量提升年”安排部署重点工作,为加快建设幸福美丽新沿滩提供坚强有力的组织保障。
记者从会上获悉,2017年,沿滩区明确好干部标准和“三情四有”用人导向,大力实施“智汇沿滩”人才工程,出台《沿滩区高端人才引进储备管理办法》等6项制度,首次推行人才工作专项述职,齐抓共管人才合力形成。创新实施“三大先锋引领”工程,整合资金近1亿元,在全区7大领域成功打造34个党建示范点位,形成了一批党建品牌;深入实施“老干部+”工程,选派21名老干部助力脱贫攻坚、指导基层党建等工作,其经验做法在全市交流。
今年,沿滩区将坚持高标定位、开局冲刺、挂图作战、责任到人、考核到位,统筹抓好巩固发展良好政治生态、凝聚推动加快发展强大动力、推动基层党组织全面进步全面过硬、助力脱贫攻坚、开放引才等重点工作。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全区党员干部悟初心、守初心、践初心,在推动沿滩发展中贡献新力量。探索“党建+脱贫”模式,厚植帮扶力量与激发群众内生动力相结合,有效助推乡村振兴。
编辑:范秦龙
0