“十二五”期间,我市城乡管理执法局严格落实党风廉政建设责任制,不断强化党风廉政建设,切实打牢廉政思想根基。重点以提升群众满意度为准线,建规立约,完善制度,促进执法队伍公正廉洁,促使“两个责任”得到落实,作风建设得到强化,惩治和预防腐败体系不断健全,干部廉洁从政意识明显加强。
放在心上 强化“两个责任”落实
该局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作,及时研究制定了2015年工作意见,召开了局系统党风廉政建设工作会议进行安排部署,坚持季度听汇报、半年做检查,年终全面总结检查考核。同时,及时传达学习、部署中央、省、市重大决策。2015年,共召开7次党组会就相关会议精神和文件进行了学习传达和部署贯彻。
将党风廉政建设细化为6个方面,32项工作任务,并分解到5名党组成员。同时,按照分层分类推进“两个责任”具体化工作的要求,及时逐级分解细化责任清单。层级目标责任书、责任承诺书的签订实现了全覆盖,坚持开展年度述责述廉和党风廉政建设民主测评。严格领导干部个人重大事项报告和中层干部廉政档案的审查签字确认,认真落实了主要领导和纪检组长外出请销假制度。党员干部通过微信平台,及时适时掌握党建及党风廉政建设动态,实现了党员全覆盖。
扛在肩上 正风肃纪不松手
以“三严三实”专题教育为契机,深入开展了“三严三实”专题讨论和“不严不实、不敢担当”专题研讨活动。严格党内组织生活,认真组织召开班子民主生活会和基层党组织专题组织生活会,严格执行民主集中制。强化源头防腐措施,全面落实了行政权力网上公开规范运行工作,建立了市局、区分局(大队)两级监督监控体系,细化了行政审批流程、行政处罚案件流程,自由裁量权标准,完善了行权目录;探索实行执法行为全过程记录,坚持重大案件经案件审理委员会集体审理制度,严格执行“三重一大”事项集体研究决策等制度。
绘制了党风廉政建设和反腐败工作、申诉处理工作、纪检监察监督检查工作、纪检监察信访举报工作、纪检监察案件查办工作等5个流程图,完成了岗位职权目录编制,确定了纪检监察机构和个人风险点及防控措施。
强化问题整改。为此,市城乡管理执法局采取“解剖自已不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的方法,开展系统工作人员在岗、履职、执法等情况的监督检查;开展了厉行节约反对浪费专项督查;开展了重大节假日工作纪律、劳动纪律、财经纪律的明查暗访。2015年通报查处执法人员依法行政问题31个,履职尽责问题27个,全部实施了整改和处理;督促整改被媒体曝光、群众投诉的问题20余个,全部整改落实;查处通报批评违反劳动纪律1人,追回违规报销费用600元,同时对涉及的当事人及财务人员进行了严肃批评教育;督促整改落实群众通过行风热线直播反映的问题13个,市党廉办反馈2014年党风廉政建设社会评价问题11个,省建设厅反馈2015年上半年政风行风社会评价问题6个。
抓在手上 宣传教育敲警钟
为深入贯彻预防为主、教育为先的反腐败工作机制,加强执法队员的法规教育、道德教育、警示教育,进一步筑牢干部职工反腐倡廉的思想道德防线,从源头上预防治理腐败,市城乡管理执法局将反腐倡廉教育纳入党组、机关党委干部思想政治教育和系统执法人员培训工作的总体部署,采取领导干部讲廉政党课、收看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、会前学纪学法、任前廉政谈话等方式,强化了宣传教育。积极开展以“十一个一”活动为主的廉政文化建设,不断营造廉洁从政意识。从而打造出一道预防职务犯罪的防火墙,努力培养和打造一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的城管执法队伍。
只有常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,才能让干部职工特别是领导干部保持清正廉洁的作风。该局党组2015年集体学习了中央、省、市纪委全会精神,南充贿选案通报精神;通报了5起因主体责任不落实,受到处理的典型案例;集体学习教育共4次,组织党员干部参观廉政教育基地1次,开展班子成员、下属单位主要负责人及纪检监察干部、局中层干部集体廉政谈话2次,各层级不定期开展廉政谈话谈心若干次,对新进人员廉政谈话3次。同时开展了“日学1小时,“1人1讲”、“读书演讲”、“接地气”调研、廉政红色教育、家庭美德教育、1专题1讨论、定期学法学纪、集中培训、业余兴趣爱好培养、下派基层锻炼等活动,通过活动增强自我净化、自我提高、自我约束的能力,不断营造风清气正的机关氛围。记者 蒋秀梅
编辑:张昊灿
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