昨日,记者获悉,为进一步提高大安区小型、微型企业劳动合同签订率、规范企业工资分配秩序、完善企业职工工资正常增长机制,督促企业依法为职工办理社会保险登记、缴费。近日,大安区人力资源和社会保障局会同大安区总工会、大安区社保局、大安区就业局、大安区医保局等相关部门组成联合检查组,对该区小型微型企业劳动合同签订、单位内部劳动保障规章制度、建立工会、社会保险参保、工资集体协商情况进行了全面检查。
此次专项检查共检查企业13户,涉及职工718人,职工签订劳动合同623人,劳动合同签订率87%,10户企业已建立工会,2户企业签订了工资集体协商协议,养老保险参保396人,工商保险参保447人,生育保险参保433人、医疗保险参保235人,失业保险参保106人。检查组在专项检查过程中认真听取了企业关于遵守劳动保障法律法规情况的汇报,查看了企业劳动合同、工资表、内部规章制度、社保参保凭证、企业工资集体协商协议等相关资料,并进一步宣传了劳动保障法律法规。
同时,大安区人力资源和社会保障局还将进一步完善该区劳动关系三方协调机制,定期(季度/1次)召开大安区劳动关系三方协调机制联席会议。企业工资集体协商制度实行目标分级管理、层层考核,采取风险抵押,年终实行奖惩逗硬制度。进一步加强对企业法人及基层工会主席工资集体协商制度的培训、指导,特别是要约形式、方式、技巧,工资集体协商协议文本内容、程序。将开展工资集体协商工作作为评选“劳动关系和谐先进单位”和优秀经营管理人才等的前置条件,实行一票否决制度。(记者 苏珊)
编辑:舒旭晖
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