自贡网讯(记者 黄雪英)29日,自贡市2010年统筹公选副县级领导干部面试工作在市委党校举行,从笔试中脱颖而出的8个职位的40名入围人选再次接受挑选。
据悉,此次公开选拔县(处)级领导干部工作统一采用“3+3”模式进行,即“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象和“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。通过“综合素质测试”和“领导能力测试”后分别取得各职位前五名的考生参加面试。由于一职位参考人数不足5人,省公选领导小组研究决定,取消该职位。
此次面试具有以下特点:
一是实行大评委制。设立3个面试组,每个面试组由7名考官和10名群众评委组成,其中7名考官由市领导、省派考官、市州交流考官、市委组织部领导、专家评委、单位主管部门领导和职位所在单位领导组成。10名群众评委由市、县(区)党代表、人大代表、政协委员和群众代表构成。市领导张乾华、杨大忠、石岷嘉分别担任三个面试组的主考官。
二是采取结构化面试的方式进行。以现场问答的形式,测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力,检测其在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。报考同一职位的应试人员由同一面试组在同一考室面试。面试成绩在每个职位组面试结束后当场打分,当场统计,当场宣布。
三是参加面试的考生中,既有来自外地学校的,也有来自省级部门的。大多数职位要求考生具有国民教育本科以上学历。
根据公选简章规定,每个职位笔试和面试总成绩前两名的考生将进入体检环节,体检合格后,实行差额考察、差额票决,依法任命或聘任。
编辑:舒旭晖
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